21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)最大的財(cái)富，而建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證。人才是一種戰(zhàn)略資源，因此，我們培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才、發(fā)掘人才。
“鼎元”注重人才有良好的人品、有使命感、有不怕苦和“我能、我行”的精神。在使用人才方面唯才是用，技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理三條跑道的職務(wù)發(fā)展體系給每個(gè)有能力的人創(chuàng)造了充分的發(fā)展空間?！耙匀藶楸尽笔嵌υㄔO(shè)企業(yè)文化的核心，這種“以人為本”的人才資本經(jīng)營(yíng)機(jī)制,不僅吸引了大批人才加盟鼎元,而且使之在鼎元得以快速成長(zhǎng)，脫穎而出。